Emier Erlanda Ajak Mahasiswa Tingkatkan Soft Skill

Umsida.ac.id – Pandemi covid-19 memberikan dampak yang besar dalam dunia karir di tanah air, menyikapi hal ini Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Komisariat Ibnu Khaldun Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) menggelar sebuah webinar nasional bertemakan “Kiat Cerdas Membangun Karir Di Era Pandemi,” pada Rabu (23/06) pukul 15.00 WIB.

Webinar ini diikuti oleh sekitar 600 peserta, diselenggarakan secara online, live zoom. Dengan mendatangkan dua pemateri Emier Erlanda I S I kom (Project Manajer EMTEK GROUP) dan Alfian Dhani Erlangga (Data Supply PT. Kantar Indonesia). Acara ini dihadiri pula oleh Pimpinan Cabang IMM Kabupaten Sidoarjo Ilham Akbar Nur Muhammad, dan Ketua Koordinator Komisariar (Korkom) Umsida Ilham Ar-Rasyid.

Emier Erlanda I S I kom mengupas tuntas mendapatkan pekerjaan dengan mudah di era pandemi, tidak sedikit dari para pekerja yang di Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). “Banyaknya jumlah pekerja yang di PHK kemungkinan akan bertambah, sedangkan pandemi belum akan berhenti dalam waktu singkat,” ungkapnya.

Emier, sapaan akrabnya membagikan beberapa trik dan tips yang dapat dilakukan untuk mencari kerja saat pandemi. Pertama belajar menjual diri. “Belajar menjual diri disini berarti belajar untuk mempromosikan diri, berani mencoba, dan mempresentasikan diri,” ucapnya.

Kedua dengan membangun platform sosial media. Pentingnya mengoptimalkan penggunaan sosial media untuk hal-hal positif. Selain itu trik lainnya adalah membiasakan berbicara melalui video call. “Di masa pandemi interview kerja akan dilakukan secara online, jika kalian tidak terbiasa berbicara secara online, maka kalian akan terbata-bata, dan sudah pasti tidak akan diterima di perusahaan tersebut,” jelasnya.

Berikutnya memperbanyak soft skill, “Pembelajaran di kampus hanya 50 % yang akan di pakai dalam dunia kerja, selebihnya kalian harus mencarinya dengan melatih soft skill yang kalian miliki, termasuk salah satu caranya adalah dengan berorganisasi, karena akan melatih berpikir kritis dalam menyikapi masalah yang terjadi,” tambahnya.

Terakhir mencari info magang freelance di perusahaan, kebanyakan perusahaan tidak akan mengangkat karyawan tetap begitu saja, akan tetapi mereka akan mencari karyawan magang. “Jika  selama 3 bulan dinilai bagus, maka perusahaan tersebut akan mengangkatnya menjadi pegawai tetap,” ucapnya.

Ia mengungkapkan, setidaknya ada beberapa sebab yang membuat seseorang gagal dalam membangun karir, “Beberapa diantaranya adalah susah beradaptasi dengan lingkungan baru,” ucapnya.  Maka yang harus dilakukan adalah mulai mempelajari lingkungan sekitar, “Jangan banyak mengeluh, cepat belajar, dan good attitude, karena sehebat apapun kalian jika attitude buruk, maka percayalah karir kalian tidak akan bertahan lama,” imbuhnya.

Perusahaan sekarang tidak lagi melihat jurusan apa dan lulusan mana, tapi yang dilihat adalah kemampuan yang dimiliki oleh seseorang, jika seseorang mampu memegang suatu bidang tersebut, maka perusahaan akan merekrutnya. “Beginilah situasi dunia kerja saat ini, kita dituntut untuk belajar cepat dan kerja cerdas dengan memaksimalkan kemampuan yang dimiliki sebaik-baiknya,” tuturnya.

Ditulis: Rina Aditia D A

Edit : Asita Salsabila

Berita Terkini

golden ticket pmb umsida
Mengapa Mantap Memilih Umsida? Ini Kata Penerima Golden Ticket PMB 2027
November 13, 2026By
sekolah mitra umsida
Umsida Apresiasi 4 Sekolah Mitra Unggulan, Dorong Kolaborasi Berkelanjutan
November 13, 2026By
umsida kampus ramah disabilitas
Wujudkan Kampus Ramah Disabilitas, Umsida Launching PLDI
November 12, 2026By
penerimaan mahasiswa baru umsida 2027 (4)
Umsida Buka PMB 2027, Siapkan Banyak Beasiswa untuk Calon Mahasiswa
November 12, 2026By
unimma pelajari tata kelola keuangan (3)
Belajar Tata Kelola Keuangan, Unimma Kunjungi Umsida
November 11, 2026By
umsida tuan rumah kilab 2026 (3)
Wadahi Inovasi Laboran, Umsida Jadi Tuan Rumah Diseminasi Nasional Kilab 2026
November 10, 2026By
workshop unit layanan disabilitas
Datangkan Pakar, Umsida Wujudkan Kampus Ramah Disabilitas
November 9, 2026By
Technical Mentoring Paten 3
Umsida Perkuat Hilirisasi Riset Lewat Technical Mentoring Paten Kampus se-Jatim
November 9, 2026By

Riset & Inovasi

inovasi smartsea (4)
Ciptakan Smartsea, Mahasiswa Umsida Bantu Siswa Lancar Membaca
October 23, 2026By
media pembelajarn spin wheel
PLP 2 Umsida Buat Media Pembelajaran Spin Wheel untuk Siswa SD
October 22, 2026By
sosialisasi bullying (3)
Cegah Bullying Sejak Dini, PLP 2 Umsida Gelar Sosialisasi untuk Siswa SD
October 16, 2026By
Media Papan Interaktif Metamorfosis (4)
Buat Media Papan Interaktif Metamorfosis, PLP 2 Umsida Dukung Pembelajaran Siswa
October 15, 2026By
plp ajari matematika
Belajar Matematika dengan Cara Berbeda Bersama PLP 2 Umsida
October 14, 2026By

Prestasi

inovasi laboran umsida
3 Laboran Umsida Pamerkan Karya Inovasi di Diseminasi Kilab 2026
November 10, 2026By
Umsida masuk QS WUR Asia
Debut di QS WUR Asia 2027, Umsida Targetkan Peningkatan Ranking
November 5, 2026By
wisudawan dari keluarga katolik yang taat (2)
Ketika Kakaknya Biarawati, Adiknya Jadi Wisudawan Berprestasi
October 26, 2026By
wisudawan terbaik umsida (5)
Wisudawan Terbaik Umsida Ungkap Kunci Raih IPK Tinggi dan Prestasi
October 25, 2026By
ranking appliededu umsida (3)
Umsida Raih Posisi 37 AppliedEdu Private University Ranking ASEAN 2027
October 21, 2026By

Opini

ibadah untuk mahasiswa (5)
Mengapa Bab Ibadah Masih Perlu Diajarkan kepada Mahasiswa? Ini Kata Dosen Umsida
November 11, 2026By
mimbar organisasi mahasiswa
Organisasi Mahasiswa Umsida Dapat Apresiasi dan Ruang Aspirasi Terbuka
October 29, 2026By
sistem tidak naik kelas (2)
Pakar Umsida Soal Kebijakan Tidak Naik Kelas: Rawan Putus Sekolah
October 28, 2026By
pendidikan muhammadiyah
Prof Syafiq: Pendidikan di Umsida Terus Bergerak dan Berdampak
October 28, 2026By
4 pilar pendidikan (7)
4 Pilar Pendidikan di Era Generasi Cemas
October 27, 2026By