Umsida.ac.id– Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) kembali mempersembahkan karya dari dosen-dosennya yang dapat memberikan manfaat besar bagi pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam dunia manajemen dan organisasi.
Strategi Manajemen Perubahan
Buku berjudul “Manajemen Perubahan dalam Organisasi” yang ditulis oleh Dra Lilik Indayani MM dan Sumartik SE MM hadir dengan pendekatan yang komprehensif dan aplikatif. Buku ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pentingnya manajemen perubahan dalam menghadapi perkembangan organisasi yang begitu cepat.
Dalam sebuah podcast Buku Ajar Dosen (Budosen) yang diselenggarakan oleh Perpustakaan Umsida, Lilik Indayani mengungkapkan bahwa buku ini tidak hanya mengulas teori-teori manajemen perubahan, tetapi juga memberikan wawasan tentang perubahan dalam berbagai aspek organisasi.
“Buku manajemen perubahan ini memang berisi tentang materi-materi atau teori-teori yang nantinya untuk pembaca agar mengerti tentang manajemen itu sendiri, bagaimana manajemen perubahan, bagaimana perubahan-perubahan yang lain misalnya tentang perubahan administrasi, perubahan birokrasi, tentang kepemimpinan, komunikasi yang jelas tentang suatu organisasi,” kata Lilik Indayani dalam podcast tersebut.
Melalui buku ini, penulis ingin mengajak pembaca untuk memahami bagaimana perubahan yang terjadi dalam organisasi, terutama dalam hal administrasi, birokrasi, serta pengelolaan sumber daya manusia. Dalam dunia yang serba cepat dan terus berkembang, organisasi dituntut untuk beradaptasi agar tetap kompetitif.
Baca juga: UIN Makassar Produksi Uang Palsu Sejak 2010, Dosen Umsida: Padahal Pembuatannya Sangat Sulit
“Perkembangan organisasi itu begitu cepat apalagi dengan model online, baik barang maupun jasa, itu perkembangan yang luar biasa, sehingga suatu organisasi itu tidak boleh berhenti sampai di situ. Bagaimana dia melakukan suatu perubahan agar bisa menyaingi organisasi sejenis,” tambahnya.
Buku ini ditujukan terutama untuk mahasiswa yang sedang mempelajari manajemen perubahan dalam mata kuliah tertentu. Namun, Lilik menekankan bahwa buku ini sebenarnya sangat bermanfaat jika dibaca oleh seluruh mahasiswa, tidak terbatas pada mahasiswa semester tertentu saja.
“Buku ini kalau dilihat dari mata kuliah memang seharusnya untuk semester 4, tapi buku ini seharusnya sudah dibaca oleh seluruh mahasiswa di berbagai semester karena mahasiswa nantinya pasti akan terjun ke dunia kerja, bekerja di tempat sendiri atau bekerja di tempat orang lain. Itu buku ini bisa menjadi bekal untuk,” ungkapnya.
Buku ini tidak hanya mengajarkan teori, tetapi juga bagaimana mengaplikasikan ilmu yang diperoleh dalam kehidupan nyata. “Buku ini berisi dengan lengkap dari manajemen perubahan sampai aplikasinya sampai kepemimpinannya,” jelasnya. Pembaca akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana manajemen perubahan dapat diterapkan dalam berbagai konteks organisasi, serta bagaimana peran kepemimpinan yang efektif dapat mendukung keberhasilan perubahan tersebut.
Apa yang membedakan buku ini dari buku serupa yang ada di pasaran adalah pendekatannya yang lebih ringkas namun tetap mendalam. “Perbedaan dari buku ini dengan buku sejenis lainnya di pasaran adalah buku ini saya tulis dengan sedikit singkat dengan catatan tertentu, misalnya mahasiswa sebelum dia membaca buku ini terlebih dahulu mereka harus membaca tentang buku manajemen sumber daya manusia dan mengerti tentang bagaimana manajemen itu sendiri. Kalau itu sudah dipahami, pada saat mereka membaca buku manajemen perubahan ini, mereka lebih paham,” jelasnya.
Baca juga: Juara Nasional! Mahasiswa FPIP Umsida Raih Juara 1 Temilnas IPK HIMPSI 2024
Buku ini diharapkan dapat memberikan bekal yang solid bagi mahasiswa untuk menghadapi tantangan dunia kerja yang penuh dinamika. Penulis juga berencana untuk menulis jilid kedua dari buku ini. “Insya Allah nanti saya akan membuat buku ini lagi jilid 2 tentang manajemen perubahan, tapi waktunya masih kami pikirkan karena banyaknya aktivitas dosen,” ungkap Dra. Lilik, yang menunjukkan komitmennya untuk terus mengembangkan literatur yang bermanfaat bagi masyarakat.
Dukungan dari Umsida terhadap buku ini menjadi langkah konkret dalam membekali mahasiswa dan masyarakat dengan pengetahuan yang relevan dengan kebutuhan dunia profesional saat ini. Buku ini dapat menjadi panduan praktis dalam menghadapi perubahan yang terjadi di setiap organisasi, baik yang berhubungan dengan manajemen, kepemimpinan, administrasi, maupun komunikasi. Dengan membaca buku ini, diharapkan setiap individu, baik mahasiswa maupun profesional, akan lebih siap dalam menyikapi perubahan dan menanggapi tantangan zaman.
Buku karya dosen Umsida ini diharapkan dapat memperkaya wawasan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat luas, sekaligus menjadi sumbangsih penting dari dunia pendidikan tinggi dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang handal dan siap menghadapi berbagai perubahan yang terjadi.
Selengkapnya saksiakan perbincangan para penulis buku terbaik Umsida dalam podcast Budosen di Channel Youtube Umsida Library
Penulis: Rani Syahda
